为了进一步明确学院班主任岗位职责，提高班主任工作积极性，促进班主任队伍建设，特制定本办法。

一、班主任津贴

班主任津贴由任职津贴和 考核津贴两部分组成。

（一）任职津贴

每月每班100元（10个月），每学期末由校学工处统一发放。

（二）考核津贴

每年5月份学院根据班主任一学年工作情况及考核指标完成情况，评出优秀、称职二个等级。根据等级等级，学院发放班主任考核津贴。

优秀 1-2个班 800元/年

称职 其他班 500元/年

二、考核指标及办法

班主任考核分由基础指标、评优指标、单项加分组成。其中基础指标5分，评优指标5分，单项加分酌情加分。班主任考核按考核分由高到低排序，按比例评出优秀与称职两个等级。

（一）基础指标：（5分）

1． 班主任经常与辅导员、任课教师进行交流沟通，参加班主任例会；（1分）

2． 班主任经常与学生沟通，每月深入学生宿舍一次以上，每月召开班会1次以上，避免学生产生严重心理问题；负责好在校学习期间和实习期间学生日常管理和沟通，了解学生情况 （1分）

3.学生均参与学院体育活动，踊跃参与学校各类活动和竞赛； (1分)

4.学生学风良好，学院不定期抽查出勤率100%； (0.5分)

5.学生宿舍情况：无使用违章电器，抽查卫生合格率90%； (1分)

6. 学生违纪情况：无作弊现象；无其他违纪处分情况。 (0.5分)

（二）评优指标：（5分）

一年级班主任

1．日常管理：学院晚自修率达到100%，缺勤有请假手续；班级宿舍平均分达90分以上，免检宿舍1个以上； (1分)

2. 学习成绩：无补考学生，学位课平均成绩达75分以上；学生英语CET-4通过率 达60%以上； （1分）

3. 社会实践：学生参加社会实践和志愿服务率达90%以上； (1分)

4. 体育锻炼：早锻炼及体育达标率达100%，每人至少参加1项校级比赛； (1分)

5. 国际交流：参与国际交流学生数累计达10%以上。 (1分)

二年级班主任

1.日常管理：班级宿舍平均分达90分以上，免检宿舍2个以上；早锻炼及体育达标率达100%，每人至少参加1项校级比赛； (1分)

2.学习成绩：无补考学生，学位课平均成绩达70分以上；学生英语CET-4通过率达80%以上；CET-6 通过率50%； (1分)

3.科研实践：国创、挑战杯等大学生创新创业项目申报1项以上 ；学生参加社会实践和志愿服务率达100%； (1分)

4.先进典型：班级或学生获校级以上荣誉2项以上；至少1人成为至善生；(1分)

5.国际交流：参与国际交流学生数累计达20%以上； (1分)

三年级班主任

1.学习成绩：无补考学生，学位课平均成绩达70分以上；学生英语CET-4通过率达100%以上；CET-6 通过率80%； (1分)

2. 科研实践：国创、挑战杯等大学生创新创业项目申报1项以上 ； (1分)

3. 学风良好，在医院学习期间秩序良好，保送研究生达到9%以上； (1分)

4. 先进典型：班级或学生获市级以上荣誉1项以上，至善生无被分流现象；(1分)

5. 国际交流：参与国际交流学生数累计达30%以上； (1分)

四年级班主任 （毕业班）

1.毕业率100%以上；学位率95%以上； (1分)

2.升学、出国率20%及以上； (1分)

3. 就业率95%以上，签约率：94%以上； (1分)

4.学生英语CET-4通过率达100%以上；六级通过率90% (1分)

5.国创、挑战杯等大学生创新创业项目获奖1项以上。 (1分)

四年级班主任 （非毕业班）

1.学习成绩：无补考学生，学位课平均成绩达70分以上；学生英语CET-4通过率达100%以上；CET-6 通过率90%； (1分)

2.科研实践：国创、挑战杯等大学生创新创业项目申报2项以上 ； (1分)

3.学风良好，保送研究生达到10%以上； （1分）

4.先进典型：班级或学生获市级以上荣誉2项以上，至善生无被分流现象；(1分)

5.国际交流：参与国际交流学生数累计达50%以上； (1分）

五年级班主任

1.毕业率100%以上；学位率95%以上； (1分)

2.升学、出国率50%及以上； (1分)

3.就业率95%以上，签约率：94%以上； (1分)

4.参与国际交流学生数累计达50%以上；有交换生； (1分)

5.国创、挑战杯等大学生创新创业项目获奖2项以上。 (1分)

（三）单项加分：

1. 班级有学生发表论文或获得专利发明 文章一篇或专利一项0.5，核心2分，累计最高2分

2. 班级有学生托福成绩达到80分或雅思成绩达到6.5分一人 1分，最高2分

3.班级活动或学生被市级以上媒体进行正面报道。 （1分）

4. 班主任第一时间参与处理学生突发状况。 （1-2分）

三、其他说明

（一）考评小组以学院党委副书记为考评小组组长；学院学生工作组为基本成员，邀请部分教师代表组成。

（二）晚自修率、平均到课率由学习促进中心提供数据；不合格宿舍情况根据宿管科提供的数据；补考率、英语CET-4通过率、毕业率、学位率由教务办提供数据；违纪率、社会实践率、海外交流率、考研出国率、就业率由学工办提供数据；学生参与科研项目、科研情况、班主任与辅导员任课教师交流沟通情况由系辅导员提供数据；班主任深入学生情况由班主任本人与学生共同反馈；其他数据由学工办提供。

（三）班级年度内出现重大事故（火灾、重大人员伤亡）的班主任，不进入考核范围。

（四）各类数据的统计均为当年数据，即上一年九月至当前。

（五）本办法自公布之日起试行，解释权属于学院学生工作组。