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江南大学无锡医学院、附属医院诚聘海内外优秀医学人才
编辑: 医学院    发布日期:2014-04-27    来源:医学院

江南大学无锡医学院和附属医院(无锡市第四人民医院)现面向海内外诚聘具有基础医学、临床医学、护理学背景的优秀人才加盟。具体招聘岗位及要求如下:

一、 岗位设置:

基础医学(医学院岗位):

预防医学(急聘环境卫生、职业卫生、流行病统计、卫生毒理、少儿卫生、卫生微生物、卫生化学、社会医学、营养与食品卫生)、护理学(急聘)、人体解剖与组织胚胎学、免疫学、生理学、病理学与病理生理学、微生物学、药理学等

临床医学(学校编制临床岗位和医院编制临床岗位):

内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、重症医学科、影像科、肿瘤放疗科、麻醉科、肿瘤研究所

二、 岗位要求:

(一) 高层次人才岗位:

第一层次人才:

中国科学院院士和中国工程院院士;

第二层次人才:(年龄一般不超过55周岁)

1, 国家“千人计划”创新人才长期项目入选者;

2, 教育部“长江学者”奖励计划特聘教授;

3, 国家杰出青年科学基金获得者;

第三层次人才:(年龄一般不超过55周岁)

在专业领域公认取得杰出成就者;

(二)医学院专任教师岗位:

1, 医学院与附属医院教师岗位应聘者必须具有基础医学、临床医学或护理学本科专业背景;

2, 医学院教师岗位应聘者应具有博士学位,具有海外研学经历者优先,年龄45周岁及以下。

(三)学校编制临床岗位:

1,临床岗位: 45周岁及以下,博士学位,高级职称,在三甲医院从事相应专业工作5年及以上,且具备相应专业执业资格证书,且符合下列条件之一:①省级医学会相应专业委员会副主任委员及以上或中华医学会相应专业委员会委员及以上;②近三年以第一作者或通讯作者在中华核心系列期刊或SCI发表论文≥3篇,或总IF≥10;③近三年获得省部级以上科研课题或科技成果奖;

2,研究所岗位:40周岁以下,博士学位、具有海外研学经历者优先,发表SCI论文总IF≥12,条件特别优秀者,年龄可放宽至45岁。

(四) 医院编制临床岗位:

临床岗位,内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、重症医学科、影像科优先:博士学位,有较强的临床工作能力和临床科研能力。

(五)博士后岗位:

1、取得博士学位,品学兼优、身体健康,年龄一般在35周岁以下;

2、专业基础理论扎实,有科研实践背景,已取得的科研成果原则上应不低于学校该学科博士学位授予的量化标准;

3、拟开展的研究工作与流动站的研究方向基本一致,并具有创新性;

4、具备全日制进站工作条件,原则上本校博士毕业生不能进入本校同学科(一级学科)的流动站。

三、 待遇及用人方式:

(一) 高层次人才岗位:正式进编。

第一层次人才:教授一级岗,待遇面议;

第二层次人才:教授二级岗,待遇面议;

第三层次人才:教授三级岗,特别优秀者可申请教授二级岗;

1、 科研启动与条件建设经费:人民币120-330万元;

2、 设备购置费:人民币200-1000万元;

3、 实验室和办公场地:200-500平方米;

4、 团队建设:按需引进教授、优秀青年博士及教学科研辅助人员;积极支持其开展研究生培养工作,安排一定数量的博士生和硕士生招生名额;

5、 特聘高端人才经费:人民币80-120万元/年;

6、 安家费:人民币25-40万元;

7、 购房补贴:人民币110-170万元;

8、 可享受校内住房待遇;

9、 协助家属工作调动及子女入学事宜;

10 对于工作条件以及团队建设方面的支持,如有其它要求,可面议确定;

(二)医学院专任教师岗位:正式进编。

1、教授

(1)科研启动经费:人民币28-38万元(不含实验室装修和仪器设备购置),优秀人才可面议;

(2)购房补贴及安家费:人民币70-90万元;

(3)可享受校内住房待遇;

(4)协助家属工作调动及子女入学事宜;

2、副教授

(1)科研启动经费:人民币10-28万元(不含实验室装修和仪器设备购置);

(2)购房补贴及安家费:人民币30-70万元;

(3)可享受校内住房待遇;

3、讲师(享受副教授待遇)

(1)科研启动经费:人民币5-10万元(不含仪器设备购置);

(2)购房补贴及安家费:人民币10-30万元;

(3)可享受校内青年教师公寓租住房待遇;

此外,教师加入学院科研团队可另外享受学院科研团队配套经费。

(三)学校编制附属医院岗位:正式进编。

在学校同类人员同等待遇的基础上,附属医院依据《江南大学附属医院人才规划实施意见》相关规定,追加相应科研启动费,并协助家属工作调动及子女入学事宜。

(四)医院编制岗位:正式进编

落实事业单位编制身份,视工作能力 和前期的成果追加相应的科研启动经费,并给予不少于15万元的住房补贴。

(五)博士后岗位:

(1)博士后人员实行基本年薪制,基本年薪由学校、学院及合作导师共同承担。博士后基本年薪为22万元/年。如在站时间超过2年,延长期内博士后待遇不变。

(2)凡在我校从事博士后研究工作期间以江南大学为第一署名单位发表的论文和获奖成果,统一纳入学校教学、科研专项奖励范围。在站时获得的国家或省级博士后基金项目,在专业技术职务评审时可视作省部级项目。绩效收入:以江南大学为第一作者单位发表SCI论文,绩效奖励2-50万,6.0<IF<12.0,2万;12.0<IF<18.0,5万;18.0<IF<24.0,10万;CNS子刊,20万;CNS正刊,50万;

(3)学校为在站博士后人员缴纳社会保险(包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)和公积金,其中个人承担部分计入年薪中,学校承担部分不计入年薪。

(4)学校为在站外籍和港澳台地区博士后人员购买商业医疗和人身意外保险,其费用由个人承担。

(5)博士后在规定时间内提交开题报告,可享受3万元科研启动费。

(6)博士后可申请中国博士后科学基金面上资助项目、特别资助项目及江苏省博士后资助计划项目,作为获得科研资助的主要渠道。

(7)博士后在站期间可以申请国际合作长期、短期交流等出访项目(时间一般不超过一年),出访期间博士后待遇保持不变。

8)其他方面根据学校相关政策执行;

四、应聘材料:  

有意申请以上职位者请提交以下材料:个人简历(包括年龄、性别、国籍、职称、职务、教育经历、工作经历、学术兼职、科研成果等);主要学术成就(包括论文、著作、专利、获奖及相关的证明材料等);面试通过时需提交原件和相关证明材料复印件。

五、 联系方式: 

江南大学无锡医学院:

联系人:包 羽

电话:0510-85197079 13585098575

E-mail:baoyu@jiangnan.edu.cn

联系地址:江苏省无锡市蠡湖大道1800号

学院网址:http://wxms.jiangnan.edu.cn/

江南大学附属医院:

联系人:张亚男

电话:0510-88683010

E-mail: wxsyrsk@163.com

联系地址:无锡市惠河路200号

医院网址:http://www.wuxihospital.com/

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