团队介绍

江南大学医学院固有免疫与炎症性疾病研究室主要从事免疫识别、活化、调控以及炎症性疾病干预策略研究。团队负责人及成员近五年在相关领域以第一或通讯作者在Nat Cell Biol、ACS Nano、Small、EMBO Mol Med、Trends Mol Med、Cell Mol Immunol、Front Immunol、ACS Appl Mater Interfaces等国际知名期刊发表论文10余篇。

团队负责人：

黄亿，博士，教授，博士后创新人才支持计划获得者。博士毕业于中国科学技术大学，先后在中国科学技术大学和德国科隆大学进行博士后研究和访问交流，2021年起在江南大学工作。目前课题组的主要研究方向为免疫炎症和调节性细胞死亡的发生调控机制及其在肿瘤和肥胖等疾病中的作用，具体研究内容包括：

1.炎症反应的发生和调控机制及炎症性疾病的干预策略；

2.调节性细胞死亡通路的发生机理及其与炎症发生间的关系；

3.炎症在肿瘤、二型糖尿病、心血管疾病等重大疾病中的作用机制；

4.干预免疫功能的纳米药物制备及优化，用于肿瘤及炎症相关疾病的治疗。

岗位需求及待遇

现因课题组发展需要，诚聘副教授/副研究员、讲师/助理研究员、博士后加盟本团队，共同探索科研前沿领域。岗位需求、引进待遇和招聘要求等具体如下。

岗位一、副教授/副研究员、讲师/助理研究员

岗位职责

1.开展固有免疫应答的活化调控研究工作；

2.开展肿瘤微环境重塑及靶向治疗相关工作；

3.积极参与科研项目的申请，发表高水平研究论文；

4.本团队鼓励交叉研究工作，可根据应聘者自己的研究兴趣，结合课题组优势平台拟定研究方向；

5.根据学科发展需求，承担相应教学科研任务。

应聘条件

1.副教授/副研究员年龄不超过40周岁，讲师/助理研究员年龄不超过35周岁；

2.具有基础医学、生物学、生物信息学、纳米医学等相关专业博士学位和科研经历，并且以第一或通讯作者在相关领域主流国际期刊发表至少2篇SCI论文；

3.具有良好的沟通能力和团队精神，能独立完成科研任务；

4.具有良好的师德师风、较强的事业心和创新能力；

5.具有较强的文献阅读和论文撰写能力。

待遇条件

1.学校学院提供科研启动经费20-60万、购房补贴15-60万，业绩优秀者额外发放科研奖励；

2.提供人才周转住房或青年教师公寓；

2.特别优秀者一人一议。

岗位二、博士后

岗位职责

1.开展基于先导化合物创新药物的研发工作

2.探究重大疾病的发病机制和干预策略；

3.积极参与科研项目的申请，发表高水平研究论文；

4．协助实验室日常管理和研究生培养。

应聘条件

1.年龄不超过35周岁，于近三年取得博士学位；

2.具有基础医学、生物学、生物信息学、纳米医学等相关专业博士学位和科研经历，并且以第一或通讯作者在相关领域主流国际期刊发表至少1篇SCI论文；

3.具有良好的沟通能力和团队精神，能独立完成科研任务；

4.具有较强的文献阅读和论文撰写能力。

待遇条件

1.提供具有竞争性的薪酬和科研启动经费：年薪30-36万，科研启动经费10-30万；

2.提供人才周转住房或青年教师公寓；

2.业绩突出者择优留校并发放额外科研奖励。

联系方式：

黄老师hy527@jiangnan.edu.cn

医学院

附属医院