包羽，女，1981年11月生，现任无锡医学院党委副书记、纪检委员、教工行政党支部书记。

近年来，包羽同志于2023至2025年分管学生工作，协管党建、宣传与安全稳定工作，2023至2024年同时协管部分人才工作。该同志政治坚定、履职尽责，能主动协助学院党委以高质量党建引领事业发展，推动党建与立德树人、学科建设、医教协同深度融合。

一、坚守思政育人初心，全链条提升人才培养质量

始终将学生思想政治教育置于首位，构建“党建引领、学风筑基、实践赋能、就业提质”一体化育人体系。

强化思政育人，统筹辅导员、班主任、导师、关工委四方育人力量，覆盖全院2000余名学生，年均开展党团主题教育活动400余场，实现思政教育全覆盖。深化党建带团建，2024年指导本科生党支部获评省高校“强基创优”样板支部，2025年成功推荐申报全国党建工作样板支部；学院分团委多年获评校“五四红旗分团委”，并担任贺炳炎特称团支部班主任，有效强化基层党团组织战斗力。

推进学风育人，实施“杏林学风计划”，年均举办杏林讲坛70余场，打造5大主题17项特色活动，依托朋辈辅导员年均开展学业帮扶80余场。2024、2025年临床医学专业升学率提升至74%，党员升学率达100%。

聚焦实践育人，联动上海交通大学附属九院、一院搭建早临床实践基地；深耕志愿服务，打造“博爱青春”品牌，多年蝉联省十佳志愿服务荣誉，2024年荣获全国红十字志愿服务项目大赛银奖。

聚力科创就业育人，开展有组织大学生科创工作，近三年竞赛成果实现质效双升。2025年首获“挑战杯”揭榜挂帅国赛三等奖，斩获国家级A类竞赛16项、B类竞赛31项，超额完成任期目标。精准落实就业帮扶，常态化开展访企拓岗，对困难毕业生实行“一人一策”，25届毕业生就业率达94.61%，创历史新高。

筑牢安全育人防线，运营心理工作室、共建市校“润心”教育基地，年均提供心理咨询120人次，稳妥处置学生危机事件，保障学院安全稳定。

二、履行党委委员职责，以党建赋能学院高质量发展

严守“一岗多责”，紧扣学院“三引领·三融合·三服务”党建工作机制，服务学科发展大局。全程参与临床医学专博点申报材料撰写、专家对接、外出调研等关键工作，助力2024年顺利获批博士点，实现本硕博贯通培养历史性跨越。

抓实巡察整改与纪检监督，梳理三类清单、落实闭环整改；常态化开展纪律教育与廉政排查，研学领学党纪条例，筑牢师德师风防线，营造清正育人环境。

深化医教协同，联动6家附属医院搭建党建、宣传、人才共育平台，建立宣传联盟，完善“班导双聘”育人模式。2023至2024年协助开展人才引进、柔性专家聘任，推进附院师资认定，夯实学科人才基础。

抓实教工行政党支部标准化建设，作为党支部书记，带领支部党员围绕博士点攻坚、学科评估、专业认证等重点任务优化行政服务，切实发挥支部战斗堡垒作用。

三、严守纪律作风底线，彰显党务干部忠诚担当

以党员领导干部标准严格律己，持续强化政治理论学习，坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”。严格落实全面从严治党要求，恪守廉洁自律准则。坚持服务师生、扎根岗位，深度融入学院各项重点工作，以扎实的工作作风彰显党务工作者忠诚务实、担当奋进的先锋本色。